Impactos del Bienestar en las Organizaciones
Empresas sin Bienestar Organizacional
- Sólo el 36% de los colaboradores está comprometido con su trabajo.
- Los colaboradores no comprometidos aumentan en promedio un 60% sus probabilidades de cometer errores.
- 75% de los colaboradores renuncian por culpa de su jefe inmediato.
- 43% de los colaboradores asocia el bienestar laboral con motivación y buenas relaciones con su jefe.
- 50% de los colaboradores relaciona su estado de salud con el bienestar laboral.
- El índice de Bienestar en el Trabajo tiene un costo promedio de $18,000 USD al año por no implementar programas o prácticas de Bienestar Laboral.
Empresas con Bienestar Organizacional
- Reducen la rotación hasta un 25%
- Aumenta la productividad en un 31%.
- Mejoran las ventas en un 37%.
- Incrementa la creatividad de los equipos en un 55%.
- Se enferman 2 veces menos por año.
- Es 6 veces menor su probabilidad de ausentarse.
- Son 9 veces más leales que los colaboradores menos felices.
- Los colaboradores comprometidos tienen un 87% menos de probabilidad de abandonar su trabajo.
- Los Líderes Inspiracionales amentan en sus equipos desde un 20% el compromiso y engagement.
Inspira l Transforma l Trasciende
Reto Principal
El reto principal de la ejecución actual del Liderazgo y Bienestar Organizacional es que radica en la ausencia de Propósito. Una buena intención no implica que será una buena implementación, se necesita de estrategia y ejecutar el proceso adecuado.
Propósito BOLD
Poner el corazón, la mente y el alma al servicio de los demás.
Mentalidad BOLD
El Alto Rendimiento se basa en el enfoque diario de cumplir con el Alto Propósito.
Un Líder Bold se centra en:
- La Persona: Inspirando a cada colaborador a alcanzar su mejor versión. desde su Ser.
- En la Empresa: Maximizar la Rentabilidad, Desempeño y Productividad diariamente.
Objetivos en BOLD con nuestros Clientes:
Su fuerza de Liderazgo Estratégico logre aumentar la Productividad, Performance, Rentabilidad, Crecimiento y logro de Objetivos guiados por su Propósito.
Beneficios del Certificado
Bienvenido a Líderes BOLD enfocado en el Bienestar Organizacional.
- Empresa > Generar Resultados Extraordinarios
- Desarrollar Líderes íntegros enfocados en incrementar la Productividad, el Desempeño y la Rentabilidad.
- Cultura de Liderazgo sólida y comprometida con lograr resultados.
- Mayor Retención de Talento e Incremento en Sentido de Pertenencia.
- Líder > Ser Estrategas para strategia para Dirigir
- Ejecutar un estilo de Liderazgo que le permita enfocarse en el cumplimiento de la visión y objetivos estrategicos.
- Gestionar un Equipo de Alto Desempeño con fluidez y naturalidad.
- Implementar Hábitos de Liderazgo BOLD que le permitan inspirar con su ejemplo, transformar con su trabajo y trascender con su legado.
Certificado de Liderazgo Empresarial BOLD
Datos Generales
Datos Generales
Datos Generales
- 6 Semanas
- Semana 1:
- Sesión Teórica de 8 horas.
- Semana 1:
- Semana 2 a 5;
- Práctica de los Hábitos BOLD.
- seguimiento a Reportes.
- Semana 6:
- Entrega de Certificado.
Objetivos
Datos Generales
Datos Generales
- Convertir a los Responsables de Equipo en Líderes capaces de Dirigir y Generar un Bienestar Organizacional en sus respectivas áreas.
- Fortalecer su Liderazgo enfocándose en vivir su propósito, generando hábitos potentes, y diseñando una estrategia para dirigir.
- Que los Líderes aumenten la Productividad de su equipo y contribuyan de manera objetiva en la Rentabilidad de la empresa.
Audiencia
Datos Generales
Audiencia
- Directores
- Gerencias
- Jefaturas
- Responsables de Equipo
- Futuros Responsables de Equipo
- Consultores y Coaches
Temario de Certificado BOLD
- Fundamentos BOLD
- Auto Conocimiento y Autoestima
- Construir sobre Roca
- Implementar Hábitos BOLD
- Estrategia, Dirección y Performance
- Inspira, Transforma, Trasciende
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La mala relación con el Jefe es la razón # 1 de la Rotación Laboral...
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